キャリア戦略を考える時に意識したい、産業構造分析と、自分自身の戦略的ポジショニングを理解することの大切さに関して、解説致します。
キャリア戦略に持ち込むべき、戦略思考とは？～コンサルとPE業界の事例
コンサルティングファーム
若手コンサルが成功するために必要な3大要素とは？～コンサル成長速度が肝心！
実務経験がないことからくるコンプレックスをコンサル志望者は抱きがちですが、実は新卒上がりのコンサルタントも、実務経験のなさを不安に思うもの。今では事業会社とコンサルタントの往来が活発になっていて「机上の空論度」も低下してきていますが、そもそもコンサルの成否を決めるのは、スキルや経験ではなく「学習速度・成長速度」の速さです。言い換えれば、優秀な人材を早く成長させられるファームこそ、真のトップコンサルファームだと言えるでしょう。
「最強の就職活動」高宮慎一氏登壇
12月1日（木）、18：30より20：30まで日本橋東洋経済本社会議室にて、コンサルティングファーム、金融機関、IFCなどの国際機関およびMBAなどのグローバルキャリアを志す就職活動性を対象とした、キャリアセミナーを開催します。
投資銀行就職後、案件に参加できるまでの時間と、向いている人の資質とは？
投資銀行就職後、優良な案件に恵まれ早く成長するには何が重要なのでしょうか？市況や会社によってはエクセキュ―ションの経験に恵まれずピッチばかりで、マーケティング資料しか作れない人になってしまいます。また下位投資銀行に入ってしまうと、筋の悪い案件（それこそIRアシストとか、他の主要バンクが手を出したくない評判の悪い会社の、怪しげな金融商品での資金調達等）ばかりやる羽目になります。しかし何より重要なのは、迅速で正確に大量の仕事をこなして、「この人はポジション以上の仕事をこなしている」と評判の有無です。
アーサーディーリトル大解剖～理系大学院研究者肌の「いい人」が集まる牧歌的企業
製造業での強みx東大理系院卒中心xいい人が多いで有名なアーサーディーリトル。他ファームと比べても独特のカルチャーを有しており、そこでの活躍や幸福度はカルチャーフィットの見極めが重要になります。以下ではアーサーディーリトルの他ファームと比べた5大特徴を解説します。 続きを読む
マッキンゼー/BCG社員のプライベートエクイティ転職志望動機5パターンとは？
マッキンゼー, ボストンコンサルティンググループ, ベインアンドカンパニーのMBBから、PE転職志望の方が数多く、Strong Careerに登録し、キャリアコーチングを受講されています。コンサルからPE志望の人の志望動機は、5パターンで9割方網羅できます。皆同じことを言うので、肝心なのは、それを裏打ちする原体験です。