総合系コンサルティングファームの一角で、最も国際的な環境である反面、システム導入色が強く、給与も低めです。離職率が高い中で業務拡大中なので、見方を変えれば幅広い方に業界参入のきっかけを提供します。EYコンサルティングへの転職・就活を考える際に知っておきたい、他コンサルファームと比較した時の6大特徴に関して解説します。
EYアドバイザリー・アンド・コンサルティングへの転職・就活で知るべき5ポイント
システム導入
アクセンチュア転職で悪戦苦闘しないために～他コンサルと比較した時の10大特徴！
アクセンチュアへの転職・就活を志望される際の、他のコンサルティングファームと比較した時の10大ポイントを解説いたします。
2nd Tier コンサルは”オールブラックス”？キャリアのハカ場で転職後悔？
コロナショックで一服したとはいえ、コンサル市場が継続的な成長と急速な変化を続けています。しかしながら一時のコンサルとは似ても似つかぬ、SI下請け、現場常駐、質の低い社員、不公平な昇進など、”ブラック企業”ぶりに辟易としているコンサルタントも増えています。2019年に日本中を熱狂させたラグビーニュージーランド代表よりも”オールブラックス”という称号が似合いかねない、そのブラックな実態と、転職適性を論じます。
コンサル転職・就活に失敗・後悔しないためのコンサル各社強み弱み
コンサル業界転職前に知るべきコンサル各社の特徴を以下に解説致します。 続きを読む