Z世代の若者が、20年後にキャリアで公開しないために大切なこととは、どのようなことなのでしょうか？40代で最高の自分であるために、20代、30代のキャリアで大切なこととは何なのでしょうか？これまで2000人以上の転職支援を成功裏に導いてこられた、「NHPプロフェッショナル～仕事の流儀」でも有名なオールラウンドエージェント、（株）Morich代表取締役の森本千賀子様に、Zキャリアフォーラムに御登壇頂き、お話を伺いました。
森本千賀子氏が語る、20年後後悔しない、Z世代キャリアの歩み方
NPO
アクサ生命安渕社長に聞くESG企業リーダーの在り方とは？
「人々の健康（ウェルビーイング）や人生に、直接触れていく金融」「健康経営」「ESG対応リーディング企業」として知られるアクサグループ。多様性重視のESGリーダー・アクサ生命のビジョン及び新しい企業リーダーシップの在り方に関し、著書「GE世界基準の仕事術」でも知られる、アクサ生命代表取締役社長の安渕聖司氏にお伺いしました。
ワンランク上のマッキンゼー面接・模擬面接10応答
マッキンゼーを代表する戦略コンサルティングファームへの志望動機、強み弱み、将来のビジョンを上手くまとめている例を紹介します。
社会問題解決の為にコンサルを目指すという「ソーシャルインパクト志望動機はアリ？
金融・コンサルを志望されている方の中には、環境問題、貧困問題、教育問題などなど、社会問題を解決するためにコンサルや投資銀行を目指す、などと志望動機で述べられる方が毎年沢山いらっしゃいます。実際に資本主義と民主主義が地球の持続可能性を守れないという制度疲弊を起こす中、ESGへの関心も高まりを見せていいます。しかしながら志望先企業に「そんなプロジェクト、ウチにはないんだけどなぁ。。」と首を傾げられることも多々あるので、くれぐれも気を付けましょう。
投資銀行志望動機～経済のパイを大きくしながら、格差を縮小する金融のあり方とは？
金融機能で経済の新陳代謝を促進しながらも、経済成長に貢献しながら貧富の格差を是正できるのか、という問いに、Strong Career講師が回答します。
外資就活の基本：やりたい仕事と最初に選ぶ仕事の「ベクトルのズレ」に注意！
将来やりたい仕事と、一番最初に「足をつっこむ」仕事のズレがあった場合、取り返しのつかなくなることが多いモノ。総じてエリート学生ほど一般的に、就活の時は”成長できる環境”をぼんやりと求めがちです。しかしながら、目指す方向性と違う方向への”成長”を選び、”筋トレして筋肉は大きくなったが、自分が選んだ分野の戦いに全く役に立たなかった”という人も非常に多いのです。それでは、どのようにキャリアを選択すべきか、Strong Careerの講師でもある大手法律事務所経験者が経験を語ります。